山西建工召開“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論交流總結(jié)會

來源： 時間：2019-06-03 10:06:07 [ 打印 ] [ 關閉 ]

 

5月24日，山西建工集團召開“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論交流總結(jié)會議，貫徹落實駱惠寧書記在全省大討論交流總結(jié)會議上的講話精神、孫波書記在建投集團“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論交流總結(jié)會上的講話精神，對在大討論中取得的經(jīng)驗和成效進行總結(jié)和交流，進一步鞏固深化拓展大討論成果，安排部署當前和今后一段時期主要工作。集團公司黨委書記、董事長倪華光講話，紀委書記勾曉麗主持會議。

 

倪華光在講話中指出，從2月中旬開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論以來，集團公司黨委認真貫徹落實省國資委黨委、建投集團黨委的部署，提高政治站位，精心安排部署，強化組織領導，深入學習實踐，把解決觀念問題與解決實際問題結(jié)合起來，有力推動了黨的建設和生產(chǎn)經(jīng)營互促共進，主要經(jīng)營指標實現(xiàn)首季“開門紅”，形成了一批更有針對性、更具引領性、更加務實管用的思想、實踐和制度成果。

倪華光強調(diào)，“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”永遠在路上，要結(jié)合集團公司實際，在六個方面持續(xù)發(fā)力。一要在總結(jié)提升上持續(xù)發(fā)力。認真梳理大討論的思想和實踐成果，深入挖掘好的經(jīng)驗做法、鮮活案例，總結(jié)提煉形成一批務實管用的制度成果，長期堅持。二要在解決問題上持續(xù)發(fā)力。各部門、各單位要將大討論查擺問題、整改舉措及責任清單和工作中反映出來的問題納入整改范疇，強化整改責任，堅持一抓到底，確保落到實處。三要在培養(yǎng)人才上持續(xù)發(fā)力。將內(nèi)部培養(yǎng)和外部引進相結(jié)合，重點開展緊缺型崗位人才的培養(yǎng)和引進工作，建立從新員工、青年人才到后備干部的人才分層培養(yǎng)機制，選拔優(yōu)秀青年人才優(yōu)先充實到各層級關鍵崗位鍛煉。四要在合作共贏上持續(xù)發(fā)力。培養(yǎng)合作精神，使之融入企業(yè)和每一個員工的血液，成為企業(yè)的文化基因，要將能合作、善合作、好合作，打造成集團公司的經(jīng)營“殺手锏”。五要在改進作風上持續(xù)發(fā)力。常態(tài)化學習趙斌精神，大力踐行“一線工作法”，將機關部門對口精準幫扶基層單位工作做實做細，扎實做好人文關懷工作。六要加強黨建上持續(xù)發(fā)力。要以黨的政治建設為統(tǒng)領，壓緊壓實管黨治黨主體責任，持續(xù)深化“三基”建設，不斷開創(chuàng)黨的建設和生產(chǎn)經(jīng)營新局面。

勾曉麗在主持會議時強調(diào)，各單位、各部門要認真貫徹落實會議精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到集團公司黨委的部署要求上來，把大討論的成果鞏固好、深化好、拓展好。要在持續(xù)解決問題上下功夫，在全面總結(jié)提升上下功夫，在形成長效機制上下功夫；要對照大討論梳理的突出問題，深挖思想差距和根源；要強化工作舉措，對標一流、認清差距，對照省國資委黨委、建投集團黨委要求，對照先進經(jīng)驗，高起點謀劃、高質(zhì)量推進，保持“咬定青山不放松”的定力，持續(xù)用力、久久為功，全面實現(xiàn)各項工作再上新臺階，以優(yōu)異成績慶祝中華人民共和國成立70周年。

 

會上，廣宇勞務公司黨支部書記、經(jīng)理張文龍，西北公司總經(jīng)理李興波分別作交流發(fā)言。 

 

     “改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”永遠在路上。集團公司將持續(xù)把大討論與企業(yè)轉(zhuǎn)型升級目標，與“12368”戰(zhàn)略行動方針相結(jié)合，保持“咬定青山不放松”的定力，擼起袖子加油干，一張藍圖繪到底，助推高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展步入新境界、整體工作邁上新臺階，以優(yōu)異成績慶祝新中國成立70周年。

     集團公司領導班子成員、太原地區(qū)黨支部書記、經(jīng)理、機關各職能部門負責人、機關全體黨員、黨紀工團全體人員、大討論領導組全體成員，其余基層單位領導班子成員、部門負責人、機關黨員、政工員分別在主會場和視頻分會場參會。